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채용 과정

이 페이지에서는 케이클라우드 코리아 채용 과정에 대해 다룹니다.
 

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안녕하세요, 지원자 여러분!

 

이 페이지는 당사의 채용 과정이 어떤 식으로 진행되며, 채용 과정을 더 잘 준비 할 수 있는 방법,

그리고 채용 과정에 대한 더 자세한 정보를 얻고자 하는 지원자 또는 관심이 있는 분들을 위한 가이드입니다.

 

아직 지원서를 제출하지 않으셨다면

이 페이지를 통해 효율적으로 지원서를 제출하는 방법, 필요한 조건, 지원서 합격과

다음 절차에 대한 정보 등에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.

케이클라우드에 지원하기 위한 조건이 있나요?

저희 케이클라우드 코리아에 지원하기 위한 요구사항이 있습니다. 요구사항은 여기에서 확인하실 수 있습니다.

비록 요구 사항이 갖춰지지 않았더라도 한번 지원해 보시는걸 적극적으로 권장합니다. 저희는 지원서의 다른 항목이나 면접 과정에서 유연하게 지원자분을 채용할 용의가 있습니다.

지원자로써 갖춰야 할 기본적인 요건은 무엇인가요?

저희는 여러 가지 활동을 하는 데에 있어서 자유로움을 추구하고 있지만 채용 과정에 있어서는 아니라고 단호하게 말씀 드릴 수 있습니다.

이미 저희 케이클라우드에는 많은 멤버들이 소속되어 있으며, 항상 좋은 분위기를 유지하려고 노력하고 있습니다. '미꾸라지 한 마리가 강물을 흐린다'라는 말이 있습니다. 저희는 이 분위기를 절대 망치고 싶지 않기 때문에 새로운 지원자를 뽑는 과정을 매우 신중하고 엄격할 것입니다.

채용 과정에 진지하게 임할 자신이 없으시다면 지원하시는 것을 추천드리지 않습니다.

채용 과정은 어떻게 진행되나요?

저희 케이클라우드 코리아의 채용은 TruckersMPDiscord로 이루어져 있으며, TruckersMP VTC 채용 시스템을 통해 채용 과정을 진행하실 수 있습니다.

채용 과정의 단계는 1차와 2차, 총 두 가지 단계로 나누어져 있습니다. 1차는 지원서를 심사하는 서류 심사 과정이며, 2차는 면접관과 직접 대화하는 면접 심사로 이루어져 있습니다. TruckersMP VTC 채용 시스템을 통해 지원서를 제출하고, 해당 지원서에 달리는 인사팀의 추가적인 코멘트를 통해 진행도를 확인하실 수 있습니다.

지원서를 제출하셨다면, 여기에서 본인의 지원서를 확인하실 수 있습니다.

1차 서류 심사의 결과는 해당 지원서 채널과 지원서에 기입하신 이메일을 통해 통보되며, 합격되셨다면 2차 면접 심사로 넘어가게 됩니다.

2차 면접 심사에 응하기 위해서는 Discord를 통해 인사팀에 연락해야 합니다. 코멘트를 통해 얻은 인사팀의 Discord 태그를 통해 인사팀에게 연락하여 2차 면접심사에 응해 주시기 바랍니다. 2차 면접심사는 별도의 면접 전용 서버를 통해 진행되며, 자세한 내용은 인사팀의 연락을 통해 확인하실 수 있습니다.

2차 면접 심사의 결과는 불합격이라면 TruckersMP 지원서 채널을 통해 통보되며, 합격 되셨다면 Discord 다이렉트 메시지를 통해 연락하여 간단한 입사 안내 절차를 받고 정식 멤버로 등록됩니다.

지원서를 어떤 식으로 작성해야 하나요?

1차 서류 심사에서 지원자가 제출하는 지원서는 첫인상입니다.

저희는 지원자에 대해 전혀 모르는 상태로 심사를 진행하게 됩니다. 실제에서도 사람을 만날 때 첫인상이 중요하듯, 이 지원서는 지원자에게 있어서 가장 중요한 요점이 될 것입니다.

지원서에는 기본적인 지원자에 대한 정보와 지원자에 대한 질문이 있을 것입니다. 지원자에 대한 모든 판단은 지원서에 있는 질문들로 이루어집니다. 지원서에 있는 질문에 대해 최대한 많은 고민을 하신 후에 작성하시는 것을 추천드립니다.

면접은 어떤 식으로 진행되나요?

앞서 말씀드렸지만, 지원서에 있는 코멘트를 통해 얻은 인사팀의 디스코드 태그를 통해 인사팀에게 연락하여 2차 면접 심사에 응해 주셔야 합니다. 면접은 채팅 채널이 아닌 음성 채널로 진행되며, 마이크가 없으시다면 모바일 디스코드를 사용하여 진행하실 수 있습니다.

간단히 말씀드리자면, 2차 면접 심사는 지원자의 두 번째 지원서이며, 긴 시간 동안 고민할 수 없는 실시간으로 작성해야 하는 지원서 입니다. 면접을 통해 저희는 지원자에 대해 조금 더 알아갈 수 있고, 저희 멤버들과 잘 활동을 해 나아갈 수 있을지 판단할 것입니다.

면접은 약 30분 가량 진행되며, 면접관의 여러 가지 질문에 정직하게 답변을 해야 합니다. 또한, 면접 중에 저희에게 궁금한 점이 있으시다면 질문하실 수 있는 기회도 제공됩니다.

어떻게 해야 면접을 잘 준비할 수 있나요?

저희 2차 면접 심사는 인성 면접을 목적으로 하고 있습니다.

정답이 있는 문제가 아닌 지원자에 대한 솔직한 답변을 얻기 위해 진행하는 과정입니다. 하지만 저희는 약 9년이라는 기간 동안 수많은 면접 과정을 거쳐왔고, 이 때문에 지원자에 대한 기대치가 높을 수도 있습니다.

예를 들어, "자기소개를 해주세요." 또는 "장점과 단점을 말씀해 주세요." 등의 질문이 있을 수 있습니다. 이 질문들에 대해 간단하게 질문들에 대해서만 답변을 한다면 큰 어려움이 있을 수 있습니다. 면접관의 질문의 의도를 잘 파악하고, 그 질문에 대해 자신의 경험 등 긴 설명을 포함하는 게 좋습니다. 또한, 솔직하게 답변하되, 저희의 기대치에 어느 정도 부응하도록 긍정적인 답변을 통해 면접관을 설득 시키는 것이 중요합니다.

질문에 답변하는 데에 어느 정도 시간이 소요될 수 있지만, 많은 시간이 걸린다면 면접 준비를 하지 않았다고 판단할 수 있습니다. 면접의 질문들을 미리 어느 정도 예상하고 그에 대한 답변을 준비하는 것도 중요합니다. 하지만, 만약 인터넷을 통해 여러 가지 예상 질문에 대한 답변을 찾고 계시다면 면접관을 설득하는 데에 큰 어려움이 있을 것입니다. 층분한 시간을 가지고, 질문에 대한 자신만의 답변을 생각하고 모으는 것이 좋습니다.

저희가 진행하는 면접은 실제 회사 면접이 아닙니다. 하지만 실제 회사 면접과 같이 진지하게 임해주셔야 합니다. 정답이 있는 질문이 없고, 지원자분들에 대해 알아가며 지원에 대한 열정이나 인성 등을 확인하기 위한 절차입니다. 저희가 원하는 대답이 아닐지라도 자신감과 본인의 확고한 생각을 말하는 것이 중요합니다.

이 페이지에서 얻을 수 있는 저희의 답변은 여기까지입니다.

정보가 생각보다 부족할 수도 있지만, 나머지는 모두 지원자분들의 몫입니다.

그럼 행운을 빌며, 합격하시길 기원하겠습니다!

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